第四百六十一章 假爸假妈
夏华文化公司凭借着人脉,大胆地面向国际寻找嘉宾,“环球之旅”首发团队有二十组,十组夏华实力派,十组国外友人。
他们一起前往各个国家做任务。
让观众们通过直播,真切地感受到国外的风土人情。
在引导夏华群众们正确认识国外的基础上,深化爱国情感,削减崇洋媚外之心。
一档是招聘类综艺节目,每周天进行直播,次周六上映剪辑版。每期都有不同的全国大企业和大单位前来当评委寻找有能之士,而从成千上万人中脱颖而出的嘉宾,则毛遂自荐、过五关斩六将,以实力拿下铁饭碗。
这时候的安知夏正带领着全体员工总结了“极速夏华”的优劣之处。
他们每个城市的选择都有着不一样的目的,全程都在贯彻德先生的春风政C,潜移默化之下,让观众们对于小商小贩不再十分抗拒和鄙夷。
一些老旧思想被拉扯和质疑,他们第一次开始审视自己上班即养老的日子,是不是太过于枯燥和没有意义。
他们也琢磨铁饭碗能否养活一家人,跟得上时代的发展。
人的脑子一旦运转起来,就很容易不满足现状,而节目组一点点给他们展现出不同的正规赚钱法子,可以说只要人们努力、有想法,就能有所收获,得到比现在更好的生活。
而且,安知夏也怕国人们刚接受新思潮走岔路,不断地在节目中展现各种突发情况,引起众人思考的同时,摆正心态,不会盲从。
铁饭碗不是说不好,但是端着铁饭碗不思进取的状态要不得。
激流勇进、太过自信的心态也得遏制住,这股春风势头很足,百姓们要理智相待!
是以,真人秀节目灵活度高、贴近现实、更容易引起观众们的共鸣。而且圈子里家长里短的种田模式,也特别适合消磨时间和八卦。
等录制完成,节目又能精剪后播出。前期一两个月相当于造势了,让更多观众期待感十足,当然不愁收视率。
是以,明日文化公司又紧张地筹备起第三波大型真人秀节目。
“假爸假妈”是一档面向父母和孩子的节目,贫穷人家的孩子跟富裕人家的孩子暂时换身份一个月。
“假爸假妈”有些类似于安知夏那个时代的“变形录”,让两个生活在家庭条件差异极大的孩子在对方的家中生活。
不过呢“假爸假妈”的导演组秉持着安知夏爱走奇招的路子,先告知观众们节目组除了最开始的设定是假的,其余的内容都是真实地,没有掺一点水分。
若是从节目收视率上看,“假爸假妈”是有很大爆点的,完全能抓住半数以上观众们的心,成为明日文化公司继“明日之星”和“极速夏华”的第三个大型真人秀直播节目。
从其立意上看,“假爸假妈”这种模式也能够引起家长和孩子们的深思,达成破而后立,绝对可以成为夏华国教育界的一次小G命,意义非凡。
龙腾电视台为其造势,京都电视台也跟其他地方电视台一样,同明日文化公司签订合同,在多台黄金档打广告。
明日文化公司人脉日积月累,已经十分雄厚,并不比背后依靠着京都电视台的夏华文化公司差多少。其不仅在龙腾电视台下的两个新频道进行直播,还在京都电视台以及其他影响力较深的地方电视台的直播频道播放。
明日文化公司选择的嘉宾,也是经过层层筛选,其不仅要具有代表性,还能带给观众们直观地冲击力。
且每一对互换身份的嘉宾情况也不一样,各有各的特色和看点。
为了保证节目正常录制,但凡嘉宾所在的市区都会暂时屏蔽直播信号。
京都里有三个家庭,是被屏蔽信号的城市之一。
“假爸假妈”一共有六对交换的家庭,也就是十二个来自不同地方的家庭。
他们都跟节目组签订了合同,同意只要开始录制,就不能半途喊停,要全身心且负责任地投入到节目中,不可以拒绝节目组的正当要求,否则按照合同金五倍返还。
当然了对于家庭条件好的人家并不会在意违约金,但是他们更注重面子,所以也不会轻易罢演或者拒绝二十四小时拍摄。
“观众朋友们大家好,这里是明日文化公司主办的‘假爸假妈’节目。我是你们的好朋友潘喜雨!
很高兴再次跟你们见面!”
“大家伙,我是你们的好朋友小五!……”
简单开场白后,他们嘴皮子利索地将一长串地广告一口气背诵出来,才笑着深吸口气,“我们这档节目很特殊,是基于我们夏华数千年的教育理念和方式而开办地。
希望观众们能够在我们嘉宾身上发现不足和优点,从而改正和借鉴,培养出独立自主的优秀夏华接班人。
亦是免去父母与子女间的代沟、误会渐深共同现象的有效方法之一。”
“是的,与其说‘假爸假妈’是个综艺节目,倒不如说是一档演出来的纪录片。
在这里大家已经看到荧屏下方滚动的消息了吧?
‘假爸假妈’节目跟其他直播有点不一样,为了增加节目趣味性,增加对嘉宾们的约束力,咱们是不惊动邻里的基础上跟拍。
这运用到了轻便摄像机,可能拍摄角度和像素没有之前的好,还望大家见谅。
不过,我们公司投入了一大批新型设备,在嘉宾活动最多的范围内巧妙安置了摄像头,尽量保证大家的观看效果。
另外,‘假爸假妈’除了刚开始的设定外,其余的内容真实呈现。大家要对小嘉宾及其他们的父母多理解多包容。
因为我们追求的是真实地夏华现状,他们是跟你们无差别得同志,并不是演员,更不会遵照着剧本来。
如果你们是他们,不见得比他们表现好……”
主持人这相当于给观众们排雷了,也打了一剂强有力地预防针。
铺垫完后,他们便开始介绍抵达夏华文化总公司的十二个家庭。
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他们一起前往各个国家做任务。
让观众们通过直播,真切地感受到国外的风土人情。
在引导夏华群众们正确认识国外的基础上,深化爱国情感,削减崇洋媚外之心。
一档是招聘类综艺节目,每周天进行直播,次周六上映剪辑版。每期都有不同的全国大企业和大单位前来当评委寻找有能之士,而从成千上万人中脱颖而出的嘉宾,则毛遂自荐、过五关斩六将,以实力拿下铁饭碗。
这时候的安知夏正带领着全体员工总结了“极速夏华”的优劣之处。
他们每个城市的选择都有着不一样的目的,全程都在贯彻德先生的春风政C,潜移默化之下,让观众们对于小商小贩不再十分抗拒和鄙夷。
一些老旧思想被拉扯和质疑,他们第一次开始审视自己上班即养老的日子,是不是太过于枯燥和没有意义。
他们也琢磨铁饭碗能否养活一家人,跟得上时代的发展。
人的脑子一旦运转起来,就很容易不满足现状,而节目组一点点给他们展现出不同的正规赚钱法子,可以说只要人们努力、有想法,就能有所收获,得到比现在更好的生活。
而且,安知夏也怕国人们刚接受新思潮走岔路,不断地在节目中展现各种突发情况,引起众人思考的同时,摆正心态,不会盲从。
铁饭碗不是说不好,但是端着铁饭碗不思进取的状态要不得。
激流勇进、太过自信的心态也得遏制住,这股春风势头很足,百姓们要理智相待!
是以,真人秀节目灵活度高、贴近现实、更容易引起观众们的共鸣。而且圈子里家长里短的种田模式,也特别适合消磨时间和八卦。
等录制完成,节目又能精剪后播出。前期一两个月相当于造势了,让更多观众期待感十足,当然不愁收视率。
是以,明日文化公司又紧张地筹备起第三波大型真人秀节目。
“假爸假妈”是一档面向父母和孩子的节目,贫穷人家的孩子跟富裕人家的孩子暂时换身份一个月。
“假爸假妈”有些类似于安知夏那个时代的“变形录”,让两个生活在家庭条件差异极大的孩子在对方的家中生活。
不过呢“假爸假妈”的导演组秉持着安知夏爱走奇招的路子,先告知观众们节目组除了最开始的设定是假的,其余的内容都是真实地,没有掺一点水分。
若是从节目收视率上看,“假爸假妈”是有很大爆点的,完全能抓住半数以上观众们的心,成为明日文化公司继“明日之星”和“极速夏华”的第三个大型真人秀直播节目。
从其立意上看,“假爸假妈”这种模式也能够引起家长和孩子们的深思,达成破而后立,绝对可以成为夏华国教育界的一次小G命,意义非凡。
龙腾电视台为其造势,京都电视台也跟其他地方电视台一样,同明日文化公司签订合同,在多台黄金档打广告。
明日文化公司人脉日积月累,已经十分雄厚,并不比背后依靠着京都电视台的夏华文化公司差多少。其不仅在龙腾电视台下的两个新频道进行直播,还在京都电视台以及其他影响力较深的地方电视台的直播频道播放。
明日文化公司选择的嘉宾,也是经过层层筛选,其不仅要具有代表性,还能带给观众们直观地冲击力。
且每一对互换身份的嘉宾情况也不一样,各有各的特色和看点。
为了保证节目正常录制,但凡嘉宾所在的市区都会暂时屏蔽直播信号。
京都里有三个家庭,是被屏蔽信号的城市之一。
“假爸假妈”一共有六对交换的家庭,也就是十二个来自不同地方的家庭。
他们都跟节目组签订了合同,同意只要开始录制,就不能半途喊停,要全身心且负责任地投入到节目中,不可以拒绝节目组的正当要求,否则按照合同金五倍返还。
当然了对于家庭条件好的人家并不会在意违约金,但是他们更注重面子,所以也不会轻易罢演或者拒绝二十四小时拍摄。
“观众朋友们大家好,这里是明日文化公司主办的‘假爸假妈’节目。我是你们的好朋友潘喜雨!
很高兴再次跟你们见面!”
“大家伙,我是你们的好朋友小五!……”
简单开场白后,他们嘴皮子利索地将一长串地广告一口气背诵出来,才笑着深吸口气,“我们这档节目很特殊,是基于我们夏华数千年的教育理念和方式而开办地。
希望观众们能够在我们嘉宾身上发现不足和优点,从而改正和借鉴,培养出独立自主的优秀夏华接班人。
亦是免去父母与子女间的代沟、误会渐深共同现象的有效方法之一。”
“是的,与其说‘假爸假妈’是个综艺节目,倒不如说是一档演出来的纪录片。
在这里大家已经看到荧屏下方滚动的消息了吧?
‘假爸假妈’节目跟其他直播有点不一样,为了增加节目趣味性,增加对嘉宾们的约束力,咱们是不惊动邻里的基础上跟拍。
这运用到了轻便摄像机,可能拍摄角度和像素没有之前的好,还望大家见谅。
不过,我们公司投入了一大批新型设备,在嘉宾活动最多的范围内巧妙安置了摄像头,尽量保证大家的观看效果。
另外,‘假爸假妈’除了刚开始的设定外,其余的内容真实呈现。大家要对小嘉宾及其他们的父母多理解多包容。
因为我们追求的是真实地夏华现状,他们是跟你们无差别得同志,并不是演员,更不会遵照着剧本来。
如果你们是他们,不见得比他们表现好……”
主持人这相当于给观众们排雷了,也打了一剂强有力地预防针。
铺垫完后,他们便开始介绍抵达夏华文化总公司的十二个家庭。
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