第四百一十一章 多少笔墨
白台长难得心情不错地说:“班服一定要设计得时尚漂亮还得有特色,另外分班的时候,你们一定要将几个尖子学员分到最差的班级里面。
记得提前跟他们私底下沟通好,能力一点点展露出来,最终在他们的努力和我们暗箱操作下,将他们捧上前十,甚至前三甲、冠军!
大家都应该都喜欢看这类欲扬先抑的节目。”
对面那人听了连连称赞:“白台长不亏是台长,这种吊观众胃口的手段,肯定能将‘明日之星’给狠狠压下去。
‘明日之星’标榜以实力为尊,但都是电视节目,得以收视率说话。他们癸班的学生是真得差生,还妄想要翻身,能出几个前一百名的就谢天谢地了。
倒是咱‘夏华之晨’如果能够操作妥当,从末班捧出优秀学员,看点一定很足,能将不少观众给拉回来。”
白台长笑呵呵地说:“让戴长乐他们好好地设计一番,咱这欲扬先抑得整得跟电视剧似的一波三折。
节目嘛,本质上是剧本开放的影视,好看才是目的!”
他越说心里越是欢喜,接着道:“对了,咱在节目里设置一百一十名正式工名额,要是节目举办成功,往后咱都用这种方式来招工。
然后前十二名学员能够获得一线明星的资源。
等决胜出前十二名,而‘明日之星’也筛选完毕,两个团队进行一次公开竞演,看看到底谁的能力更强。
这个噱头绝对能将观众们都调动起来,在全国都属于引人瞩目的事情。咱们一定会将他们比下去,看看谁是真品,谁是伪品!”
交代好,他挂上电话继续盯着四台电视里的直播,一面寻找“夏华之晨”的不足之处记下来加以改正,一面观察琢磨“明日之星”优秀的地方来汲取和改造。
开完班会,给学员们灌了浓厚的一大碗鸡汤,安知夏便开始给他们看课表。身为一名艺人,那就得是多栖类型,哪个方面都要有所涉猎,且得有一方面足够优秀傲视群雄,才能在娱乐圈里站稳脚步,可以说这是吃饭的本事。
课表前十天是基础课,包括声乐、舞蹈、演技、乐器、情感、化妆、穿搭等等,后面二十天是根据他们每个人的特点针对性地分组上课,进一步深化和提升。
每一门科目的老师是相同的,不会因为分班不同传授的内容不一样。不过因为学生不一样,受限于他们的理解、掌握不同,自然教授的快慢和效果也随之不一样,这便不是可控的了。
安知夏虽然是癸班的班主任,但是她为了能够全面了解近五百名学员的水平,每天在各个班级里转悠,旁听会他们的课,然后等下课后有针对地提些意见,有助于学员们的吸收和掌握。
不过她对于癸班同学投入的心劲更多些,每个人都吃过她开的小灶。这个年代的人们心思单纯,肯吃苦干实事,很少偷懒耍滑地。
自从癸班同学喝了她送的“鸡汤”,每天上课认真,平时不断地巩固练习,几乎是起得最早睡得最晚休息最少的班级。学员们极为团结,互相鼓劲打气,结伴练习进步。
“明日之星”的课程安排紧凑,内容也都是安知夏琢磨许久的,所以学员们全都埋头苦学、练习,很少有精力参与到勾心斗角里。
电视上是放着直播,可是拍摄画面一般都切到休息或者练习的班级,一些干货的讲解绝对不泄露半分,让“夏华之晨”再度捡便宜。
白台长、黄副台长和戴长乐几个骨干显然也意识到这一点。他们邀请了帝大、京电等著名大学的专业老师来教授培训大家伙,使学员们更为专业系统地学习。
黄副台长瞧着直播,嗤笑着跟白台长一行人说道:“电视台里的主持人和艺人都是半瓶子不满穷晃荡,肚子里能有多少点墨水。让他们来培训学员,呵,别将人给带沟里去了。”
戴长乐是当初跟邵同峰、邓聪一起拿到甲等,被安知夏当做骨干培训的第一批关系户员工。还有几个拿到乙等的常家树、方凯旋、柳永根、刘锦程、白盼和魏正月一起留在了京都电视台。
虽然他们都被安知夏耐心地培训过,但论起能力、悟性和安知夏偏爱程度,还是以邵同峰、邓聪、班磊、景云奎和宗英超这几个强。
可以说才华趋于平庸的人,向来会有高估自己和怀才不遇的心理。他们想要脱离安知夏,以自己钻营和专业能力,在京都电视台拼个未来。
戴长乐捏着自己的下巴,也轻笑着说:“小安老师能力是强,但她毕竟离开电视台四年了,并非是万能的。
像是黄姐说得,电视台主持人和艺人教授的东西能有什么?不外乎一些实战经验,可是没有系统理论化内容,这对于学员来说不异于空中楼阁。
基础打不牢,如何谈发展?‘明日之星’注定只是辉煌一时。
我们挑选的学员,各方面能力本就比明日文化公司的强得多,又经过大学教授们系统授课,加上咱台里主持人和艺人的经验传授。
他们一个月、两个月乃至三个月之后,会发生脱胎换骨的巨大变化!这可不是明日文化公司能够追赶上的。”
大家伙都赞同地连连点头,完全没有毛病,已经有些迫不及待地等候两组优秀学员现场对抗。
虽然参加“明日之星”的学员要进行一个月的封闭训练,这个过程枯燥、烦闷又需要耐得住寂寞。学员能够做到,但是不长情的观众们这群小妖儿们可不会迁就等候。
为了保持住收视率,也为了让各个班级同学、同班级的同学之间交流,不至于闭门造车或者竞争力度不够,他们会玩一些游戏来提高团队合作意识、增强自己的品质,也是达到知彼知己的途径之一。
游戏时间大多选在黄金时间段,比如传声筒游戏、你画我猜、你舞我画等等。
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记得提前跟他们私底下沟通好,能力一点点展露出来,最终在他们的努力和我们暗箱操作下,将他们捧上前十,甚至前三甲、冠军!
大家都应该都喜欢看这类欲扬先抑的节目。”
对面那人听了连连称赞:“白台长不亏是台长,这种吊观众胃口的手段,肯定能将‘明日之星’给狠狠压下去。
‘明日之星’标榜以实力为尊,但都是电视节目,得以收视率说话。他们癸班的学生是真得差生,还妄想要翻身,能出几个前一百名的就谢天谢地了。
倒是咱‘夏华之晨’如果能够操作妥当,从末班捧出优秀学员,看点一定很足,能将不少观众给拉回来。”
白台长笑呵呵地说:“让戴长乐他们好好地设计一番,咱这欲扬先抑得整得跟电视剧似的一波三折。
节目嘛,本质上是剧本开放的影视,好看才是目的!”
他越说心里越是欢喜,接着道:“对了,咱在节目里设置一百一十名正式工名额,要是节目举办成功,往后咱都用这种方式来招工。
然后前十二名学员能够获得一线明星的资源。
等决胜出前十二名,而‘明日之星’也筛选完毕,两个团队进行一次公开竞演,看看到底谁的能力更强。
这个噱头绝对能将观众们都调动起来,在全国都属于引人瞩目的事情。咱们一定会将他们比下去,看看谁是真品,谁是伪品!”
交代好,他挂上电话继续盯着四台电视里的直播,一面寻找“夏华之晨”的不足之处记下来加以改正,一面观察琢磨“明日之星”优秀的地方来汲取和改造。
开完班会,给学员们灌了浓厚的一大碗鸡汤,安知夏便开始给他们看课表。身为一名艺人,那就得是多栖类型,哪个方面都要有所涉猎,且得有一方面足够优秀傲视群雄,才能在娱乐圈里站稳脚步,可以说这是吃饭的本事。
课表前十天是基础课,包括声乐、舞蹈、演技、乐器、情感、化妆、穿搭等等,后面二十天是根据他们每个人的特点针对性地分组上课,进一步深化和提升。
每一门科目的老师是相同的,不会因为分班不同传授的内容不一样。不过因为学生不一样,受限于他们的理解、掌握不同,自然教授的快慢和效果也随之不一样,这便不是可控的了。
安知夏虽然是癸班的班主任,但是她为了能够全面了解近五百名学员的水平,每天在各个班级里转悠,旁听会他们的课,然后等下课后有针对地提些意见,有助于学员们的吸收和掌握。
不过她对于癸班同学投入的心劲更多些,每个人都吃过她开的小灶。这个年代的人们心思单纯,肯吃苦干实事,很少偷懒耍滑地。
自从癸班同学喝了她送的“鸡汤”,每天上课认真,平时不断地巩固练习,几乎是起得最早睡得最晚休息最少的班级。学员们极为团结,互相鼓劲打气,结伴练习进步。
“明日之星”的课程安排紧凑,内容也都是安知夏琢磨许久的,所以学员们全都埋头苦学、练习,很少有精力参与到勾心斗角里。
电视上是放着直播,可是拍摄画面一般都切到休息或者练习的班级,一些干货的讲解绝对不泄露半分,让“夏华之晨”再度捡便宜。
白台长、黄副台长和戴长乐几个骨干显然也意识到这一点。他们邀请了帝大、京电等著名大学的专业老师来教授培训大家伙,使学员们更为专业系统地学习。
黄副台长瞧着直播,嗤笑着跟白台长一行人说道:“电视台里的主持人和艺人都是半瓶子不满穷晃荡,肚子里能有多少点墨水。让他们来培训学员,呵,别将人给带沟里去了。”
戴长乐是当初跟邵同峰、邓聪一起拿到甲等,被安知夏当做骨干培训的第一批关系户员工。还有几个拿到乙等的常家树、方凯旋、柳永根、刘锦程、白盼和魏正月一起留在了京都电视台。
虽然他们都被安知夏耐心地培训过,但论起能力、悟性和安知夏偏爱程度,还是以邵同峰、邓聪、班磊、景云奎和宗英超这几个强。
可以说才华趋于平庸的人,向来会有高估自己和怀才不遇的心理。他们想要脱离安知夏,以自己钻营和专业能力,在京都电视台拼个未来。
戴长乐捏着自己的下巴,也轻笑着说:“小安老师能力是强,但她毕竟离开电视台四年了,并非是万能的。
像是黄姐说得,电视台主持人和艺人教授的东西能有什么?不外乎一些实战经验,可是没有系统理论化内容,这对于学员来说不异于空中楼阁。
基础打不牢,如何谈发展?‘明日之星’注定只是辉煌一时。
我们挑选的学员,各方面能力本就比明日文化公司的强得多,又经过大学教授们系统授课,加上咱台里主持人和艺人的经验传授。
他们一个月、两个月乃至三个月之后,会发生脱胎换骨的巨大变化!这可不是明日文化公司能够追赶上的。”
大家伙都赞同地连连点头,完全没有毛病,已经有些迫不及待地等候两组优秀学员现场对抗。
虽然参加“明日之星”的学员要进行一个月的封闭训练,这个过程枯燥、烦闷又需要耐得住寂寞。学员能够做到,但是不长情的观众们这群小妖儿们可不会迁就等候。
为了保持住收视率,也为了让各个班级同学、同班级的同学之间交流,不至于闭门造车或者竞争力度不够,他们会玩一些游戏来提高团队合作意识、增强自己的品质,也是达到知彼知己的途径之一。
游戏时间大多选在黄金时间段,比如传声筒游戏、你画我猜、你舞我画等等。
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