第12章 顺利录用
第12章顺利录用
没有抱有什么期待,林可卿也不紧张了。
第二轮面试中,她一直保持着良好的心态,在面试官提问考核能力的时候,始终淡定从容。
林可卿在大学的成绩一直非常优异,每年都拿奖学金。
理论上的东西,根本难不倒她。
当第二轮面试全部结束后,有很多人被淘汰了。
只留下了五个人。
林可卿正是五人中的一个。
其他通过的四个人,看着稍显稚嫩的林可卿,纷纷感到有些诧异。
甚至包括林可卿本人,也感觉很不可思议。
“我们公司招聘,向来不以资历深厚与否来作为录用标准,而且我们总裁还说过,在职场有过很多工作经验的人,思想反而会太固化,相反没什么工作经验的人,可能还有出人意料的表现。”
“你通过的人,资历高的不要高兴太早,没资历的也不要灰心。”
一位面试官觉察到几位面试者的情绪,十分肃然的说出这番话来。
这句话并非王振兴提前打过什么招呼,而是振兴集团历来招聘的准则就是这样的。
要知道,王振兴原本是身份是主角阵营的配角。
他在所有振兴集团的员工心目中,形象是伟大的,是光辉的。
尤其是跟随王振兴最初创业的一些元老,更是对他到了一种狂热崇拜的地步。
很快,最后一轮面试就来了。
总裁办公室。
王振兴在查看一些文件,一个人事部的女副经理敲门,随后走了进来,汇报总裁秘书面试的情况。
今天的面试,王振兴是不参与的。
更甚至面试的流程,也都不是他设计的,而是走人事部的面试流程。
“哦,一个快要毕业的工商管理专业的大学生,面试分居然是最高的?”
听完女副经理的汇报结果后,王振兴有些诧异,又觉得理所当然。
虽然不参与面试过程,但他作为总裁,当然知晓人事部面试时的流程。
包括秘书这个职位在内,振兴集团的所有职位在招聘时,必须要经过一项测试。
那就是品德测试。
作为一个充满正能量的集团,公司是绝不能容忍品德低劣的员工。
当然,这个品德测试是暗中测试的,并非明面上。
除了振兴集团的内部人员,其他来面试过的人,甚至都不知道还有这个流程。
这项品德测试,是在面试者在最后一轮面试时,去面试房的路上进行的。
面试者在路途中,可能会遇到这些事情。
经过一个走廊时,地上可能有个垃圾桶翻了,亦或是有个打扫卫生的阿姨,扭到了脚等等。
而林可卿作为一个出身贫苦人家的女主,善良是她必备的一个品德。
她去面试房的时候,遇到了一个因为“低血糖”脑袋发晕的女员工。
林可卿的处理方式,诠释了一下什么叫做,一个傻瓜为了帮别人而耽误自己的前途。
不过事实上,却是“傻人有傻福”。
品德测试在整个面试分中占比极大。
林可卿虽然是即将毕业的大学生,但在回答理论问题时,也还算比较优秀,得到了不低的分数。
最终取得最优异的面试分也是情理之中。
“王总,依您的意思,秘书这个职位,到底选哪一个人好?”女副经理询问起来。
按照正常情况,面试分最高的人,无疑可以得到这份工作。
但因为秘书这个职位主要服务于总裁,所以还是需要询问一下王振兴的意见。
对此,王振兴早有预料。
他猜测林可卿能走到最后一轮面试,但并没有想到林可卿的面试分是最高的。
本来还提前准备了一个,破格录用林可卿这个新人的理由,现在居然都用不上了。
“按公司的规矩,就走正常流程。”王振兴一览肃然的回应了一下女副经理。
“是,王总。”
女副经理点头,悄声退出办公室并带上了门。
人事部。
林可卿和其他四个面试者都在等待着结果。
其余四个面试者,都是有资历的人,并且有五年以上从事相关工作的经验,一个个都比较自信,都觉得自己能应聘上。
反观林可卿,一样比较自信。
不过她的自信,是觉得自己一定录不上。
因为在最后一轮面试的时候,她误了时间,让三个面试官多等了好一会。
三个面试官在提问的时候,全程几乎黑着脸。
这种情况下,肯定是没机会了。
之所以继续留在这里等待,只是出于礼貌而已。
林可卿此刻甚至都在想,一会离开这里后去吃什么东西。
因为清晨起得太早,她都还没吃早餐么,肚子都快饿扁了。
“谁是林可卿?”
一个人事部的员工走来,对着几个等待面试结果的人询问。
“我是。”林可卿立即举手回应,心想终于可以走了,一会去吃什么好呢?
“你被录用了。”人事部的员工通报面试结果。
“淘汰了么,那我可以走......等等,您刚才说什么?”林可卿说到一半才反应过来。
“你被录用了,尽快到人事部报道。”员工继续说道。
“我被录用了......”
林可卿有些难以置信。
自己一个即将毕业的大四学生,居然在这么多资历老练的众多应聘者中脱颖而出,成为了一个大公司的总裁秘书?!
这实在太魔幻了。
不止林可卿感到意外,其他四个面试者都感觉意外。
听到这个结果,其他四人顿时都提出了质疑。
想知道没被录用的原因。
这位人事部的员工不想解释,而且也解释不了。
因为他也不知道,为什么林可卿能被聘用。
没被录用的四人不依不饶,说是其中有黑幕。
这时,人事部的副经理过来了。
“从工作经验来说,你们的确相当的优秀,但作为一个企业,需要有担当有责任心,不管其他企业是怎么做的,但在我们振兴集团,担当和责任心比资历和经验更重要。”
“我们王总常说的一句话就是,钱没可以再赚,可良心要是没了......呵呵。”
这位人事部的副经理没有把话说完,而是看着那四人冷笑了起来。
那吵闹的四人一听,想起最后一轮面试时,去面试房途中的情境,顿时若有所悟,明白自己为什么没能被录用。
‘钱没了可以再赚,可良心要是没了......后面是什么呢?不过虽然不完全,但这话听起来就很正能量,我似乎没来错地方,这个公司氛围太好了,那位王总真了不起!’
林可卿默语,心中对那位王总升起浓浓的钦佩之心。
【女主林可卿对宿主好感度2,当前总好感为37(友善)!】
【宿主截胡主角秦逸让女主林可卿打工,影响剧情走向,主角秦逸气运值-30,宿主气运值30!】
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没有抱有什么期待,林可卿也不紧张了。
第二轮面试中,她一直保持着良好的心态,在面试官提问考核能力的时候,始终淡定从容。
林可卿在大学的成绩一直非常优异,每年都拿奖学金。
理论上的东西,根本难不倒她。
当第二轮面试全部结束后,有很多人被淘汰了。
只留下了五个人。
林可卿正是五人中的一个。
其他通过的四个人,看着稍显稚嫩的林可卿,纷纷感到有些诧异。
甚至包括林可卿本人,也感觉很不可思议。
“我们公司招聘,向来不以资历深厚与否来作为录用标准,而且我们总裁还说过,在职场有过很多工作经验的人,思想反而会太固化,相反没什么工作经验的人,可能还有出人意料的表现。”
“你通过的人,资历高的不要高兴太早,没资历的也不要灰心。”
一位面试官觉察到几位面试者的情绪,十分肃然的说出这番话来。
这句话并非王振兴提前打过什么招呼,而是振兴集团历来招聘的准则就是这样的。
要知道,王振兴原本是身份是主角阵营的配角。
他在所有振兴集团的员工心目中,形象是伟大的,是光辉的。
尤其是跟随王振兴最初创业的一些元老,更是对他到了一种狂热崇拜的地步。
很快,最后一轮面试就来了。
总裁办公室。
王振兴在查看一些文件,一个人事部的女副经理敲门,随后走了进来,汇报总裁秘书面试的情况。
今天的面试,王振兴是不参与的。
更甚至面试的流程,也都不是他设计的,而是走人事部的面试流程。
“哦,一个快要毕业的工商管理专业的大学生,面试分居然是最高的?”
听完女副经理的汇报结果后,王振兴有些诧异,又觉得理所当然。
虽然不参与面试过程,但他作为总裁,当然知晓人事部面试时的流程。
包括秘书这个职位在内,振兴集团的所有职位在招聘时,必须要经过一项测试。
那就是品德测试。
作为一个充满正能量的集团,公司是绝不能容忍品德低劣的员工。
当然,这个品德测试是暗中测试的,并非明面上。
除了振兴集团的内部人员,其他来面试过的人,甚至都不知道还有这个流程。
这项品德测试,是在面试者在最后一轮面试时,去面试房的路上进行的。
面试者在路途中,可能会遇到这些事情。
经过一个走廊时,地上可能有个垃圾桶翻了,亦或是有个打扫卫生的阿姨,扭到了脚等等。
而林可卿作为一个出身贫苦人家的女主,善良是她必备的一个品德。
她去面试房的时候,遇到了一个因为“低血糖”脑袋发晕的女员工。
林可卿的处理方式,诠释了一下什么叫做,一个傻瓜为了帮别人而耽误自己的前途。
不过事实上,却是“傻人有傻福”。
品德测试在整个面试分中占比极大。
林可卿虽然是即将毕业的大学生,但在回答理论问题时,也还算比较优秀,得到了不低的分数。
最终取得最优异的面试分也是情理之中。
“王总,依您的意思,秘书这个职位,到底选哪一个人好?”女副经理询问起来。
按照正常情况,面试分最高的人,无疑可以得到这份工作。
但因为秘书这个职位主要服务于总裁,所以还是需要询问一下王振兴的意见。
对此,王振兴早有预料。
他猜测林可卿能走到最后一轮面试,但并没有想到林可卿的面试分是最高的。
本来还提前准备了一个,破格录用林可卿这个新人的理由,现在居然都用不上了。
“按公司的规矩,就走正常流程。”王振兴一览肃然的回应了一下女副经理。
“是,王总。”
女副经理点头,悄声退出办公室并带上了门。
人事部。
林可卿和其他四个面试者都在等待着结果。
其余四个面试者,都是有资历的人,并且有五年以上从事相关工作的经验,一个个都比较自信,都觉得自己能应聘上。
反观林可卿,一样比较自信。
不过她的自信,是觉得自己一定录不上。
因为在最后一轮面试的时候,她误了时间,让三个面试官多等了好一会。
三个面试官在提问的时候,全程几乎黑着脸。
这种情况下,肯定是没机会了。
之所以继续留在这里等待,只是出于礼貌而已。
林可卿此刻甚至都在想,一会离开这里后去吃什么东西。
因为清晨起得太早,她都还没吃早餐么,肚子都快饿扁了。
“谁是林可卿?”
一个人事部的员工走来,对着几个等待面试结果的人询问。
“我是。”林可卿立即举手回应,心想终于可以走了,一会去吃什么好呢?
“你被录用了。”人事部的员工通报面试结果。
“淘汰了么,那我可以走......等等,您刚才说什么?”林可卿说到一半才反应过来。
“你被录用了,尽快到人事部报道。”员工继续说道。
“我被录用了......”
林可卿有些难以置信。
自己一个即将毕业的大四学生,居然在这么多资历老练的众多应聘者中脱颖而出,成为了一个大公司的总裁秘书?!
这实在太魔幻了。
不止林可卿感到意外,其他四个面试者都感觉意外。
听到这个结果,其他四人顿时都提出了质疑。
想知道没被录用的原因。
这位人事部的员工不想解释,而且也解释不了。
因为他也不知道,为什么林可卿能被聘用。
没被录用的四人不依不饶,说是其中有黑幕。
这时,人事部的副经理过来了。
“从工作经验来说,你们的确相当的优秀,但作为一个企业,需要有担当有责任心,不管其他企业是怎么做的,但在我们振兴集团,担当和责任心比资历和经验更重要。”
“我们王总常说的一句话就是,钱没可以再赚,可良心要是没了......呵呵。”
这位人事部的副经理没有把话说完,而是看着那四人冷笑了起来。
那吵闹的四人一听,想起最后一轮面试时,去面试房途中的情境,顿时若有所悟,明白自己为什么没能被录用。
‘钱没了可以再赚,可良心要是没了......后面是什么呢?不过虽然不完全,但这话听起来就很正能量,我似乎没来错地方,这个公司氛围太好了,那位王总真了不起!’
林可卿默语,心中对那位王总升起浓浓的钦佩之心。
【女主林可卿对宿主好感度2,当前总好感为37(友善)!】
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